在保安隊伍建設逐步走向正規(guī)化、法制化的進程中，廣大保安員的思想觀念、思維方式和傳統(tǒng)心理在社會大環(huán)境的影響下，也發(fā)生著深刻的變化。作為一托保安管理者，除了具備一流的保安業(yè)務知識和業(yè)務技能外，還應具備各種管理和處理事務的能力，那么，該如何根據(jù)新問題、新情況行之有效地開拓新的管理方法呢？

一、正面灌輸與自我教育柏結合。所謂正面灌輸，就是管理者采取一定的形式，進行科學理論、先進思想的宣傳、講解和輔導。所謂自我教育，就是用自己所吸取的經(jīng)驗教訓，不斷總結、引累先進的經(jīng)驗來教育隊員、啟發(fā)隊員，引導隊員積極向上。實踐證明，正面灌輸和自我教育是思想政治工作不可缺少的兩種教育方法。正面灌輸在創(chuàng)造輿論氛圍、講解理論觀點、更新思想觀念和提倡先進道德等方向發(fā)揮著積極的作用，它有利于形成思想政治工作的主旋律，有利于倡導先進的思想意識和道德風尚。

二、了解思想與解決實際問題相結合。人的思想是人的社會生活緊密利連的，所以，管理者要提高思想政治工作的有效性，必須要注重關心隊員的生活，解決隊員在工作和生活中存在的實際困難，在生活方向，要關心隊員的冷暖，扎扎實實地為隊員辦實事，了解隊員的疾苦，培養(yǎng)管理者和隊員之間的感情，提高管理者的威信，增強思想教育的說服力和感召力。

三、思想政治工作與物質(zhì)利益相結合。思想政治工作要遵循原則性，因為人的思想、情感同物質(zhì)利益是緊密相連的， 物質(zhì)利益的得與失直接關系到人的精神狀態(tài)和工作積極性對物質(zhì)利益的態(tài)度，直接反映人們的思想覺悟程度，所以，管理者必須緊緊抓住這個思想教育的核心問題，開展隊員的思想教育、法制教育、道德教育，通過教育培養(yǎng)隊員先人后己、助人為樂、團結互助、無私奉獻的精神。

四、言傳與身教利結合。思想政治工作足需要靠人格魅力是事實真理上說服人的。所謂人格魅力，就是管理者必須具備良好的道德品質(zhì)和修養(yǎng)，用自己的模范行為提倡先進的 道德標準和價值觀念。所謂事災真理，就是管理者講的東西必須符合客觀規(guī)律，反映客觀事文，這樣才有說服力，才能 令人信服。就當前的保安隊伍情況來看，言傳身教是實現(xiàn)思想政治工作有效性的關鍵環(huán)節(jié)。所以管理者必須加強自身的 修養(yǎng)，要帶頭學刊公司的方針和政策，堅決在原則上與公司保持一致，辦事要公道正派、堅持原則；要遵紀守法，廉潔 奉公，不謀私利，用自己的良好作風上影響和帶動隊員，做隊員的知心朋友。

五、表揚與批評相結合。思想政治工作的根本任務，就是培養(yǎng)和造就一支“招之則來，來之必戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的保安隊伍。先進人物的思想和模范行為，是體現(xiàn)整個隊伍的良好精神面貌。表揚就是對這種精神的肯定，是對先進隊員的鼓勵，一方向皚示了一種新的精神風貌另一方向也為公司樹立了良好的企業(yè)形象。批評能使人們認識錯誤的危害性和產(chǎn)生錯誤的原因從而有效避免和克服。所以管理者正確運用表揚和批評的方法有利于引導隊員的思想和行為向健康的方向發(fā)展。

總之，保安公司的管理人員是推動保安隊伍走向正規(guī)化建設的士角，管理人員除了具備一流的保安業(yè)務知識和業(yè)務技能外，還應具備各種管理能力和處理事務的方法，只有這樣，保安工作才會走上健康、有序、務實、高效的良好運作機制。

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